採用活動における求職者等へのハラスメント防止方針
1. はじめに
当社は、「パシフィックコンサルタンツグループの人権方針」に基づき、すべての人の人格および尊厳ならびに人権を尊重した事業活動を推進しています。人権尊重は、当社の経営理念を実践し、持続可能な社会の実現に貢献するための基盤であり、事業活動に関わるすべての人々が安心して関わることのできる環境を整えることは重要な責務であると認識しています。
当社は、採用選考において、人種、国籍、民族、年齢、性別、出身、宗教、信条、社会的身分、性的指向・性自認、障がいの有無、婚姻状況等に関する差別を禁止するとともに、以下を含むあらゆるハラスメント行為を一切禁止し、公正な採用選考を行います。
- 優越的地位を利用した不当な言動
- セクシュアルハラスメント
- 就職活動の自由を妨げる行為（いわゆるオワハラ）
- その他求職者等に不安・不利益・不快感を与える一切の言動
また、当社役員および従業員（以下「当社従業員等」といいます。）は、採用選考において求職者等より優越的な立場に見られ得ることを自覚し、求職者等が安心して採用選考に参加できる環境づくりに努めます。
2. 定義・適用範囲
本方針における「求職者等」とは、当社の求人に応募する方、ならびにインターンシップ、会社説明会、面談、面接、OB・OG訪問および内定後フォロー等の当社の採用選考に関する活動（以下「本活動」といいます。）に参加する学生、求職者および内定者をいいます。
また、本方針は、本活動その他求職者等と接点を持つすべての当社従業員等に適用されます。
3. 行動指針
（１）面談等に関するルール
- 求職者等と１対１で行う面談等は、当社事業所、大学施設、オープンスペースその他第三者からの視認可能性が確保され、面談等の内容の秘匿性にも配慮した環境で実施します。
- 当社従業員等と求職者等の１対１での飲食については、原則として実施しません。また、飲酒を主目的とした面会、選考上の立場を利用して飲食・懇親会への参加を求める行為、その他本人の意思に反してその参加を強いる行為を禁止します。
- 個人的な交際および私的な関係の構築に繋がる接触は禁止します。
（２）連絡手段の管理
- 当社と求職者等との間の連絡は、当社メールおよび当社端末を使用します。また、当社従業員等に対しては、緊急を要する場合を除き、私的なSNS、私用メール、私用携帯電話等による求職者等への連絡を禁止するとともに、求職者等の連絡先を本活動の目的外で利用することを禁止します。
（３）インターンシップに関するルール
- 当社従業員等による求職者等へのインターンシップの活動内容に関係のない要求または私的な依頼・指示は禁止します。
- 当社従業員等による求職者等の過度な拘束（深夜および休日の活動等）は禁止します。
- 当社は、求職者等の安全と安心を最優先にインターンシップを運営します。
（４）禁止事項
当社は、本活動において求職者等に対する以下の事項を行うことを禁止します。
- 人種、国籍、民族、出身、宗教、信条、社会的身分、性的指向・性自認等に関する採用選考に必要のない質問または差別的な言動
- 恋愛経験、婚姻状況、家族等のプライベートに関する採用選考に関係のない質問
- その他本人の適性または能力に関係がない事項に関する質問
- 不必要な身体的接触、性的な言動その他ハラスメントに該当する行為
- 威圧的、侮辱的または人格を否定する言動
- 選考優遇または内定を示唆した不適切な言動
- その他求職者等に不安、不利益または不快感を与える言動
4. 教育・周知
当社は、求職者等へのハラスメントに対する従業員等の関心と理解を深め、ハラスメント防止に関する教育・研修を実施し、本方針の理解および遵守を推進します。また、求職者に対して相談窓口や相談したことを理由に不利益な取り扱いがなされないことを周知します。
5. 違反行為への対応
本方針に違反する行為が確認された場合は、事実関係を確認のうえ、当社として厳正に対処します。
6.相談窓口の設置
当社は、求職者等のハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談に適切に対応するために必要な体制を整備します。当社従業員等からハラスメント行為を受けた場合、当社従業員等によるハラスメント行為を見聞きした場合、またはハラスメントが発生するおそれがある場合には、相談窓口にご相談ください。
相談にあたっては、相談者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。また、相談したこと等を理由とする不利益な取扱いや報復行為を禁止しており、相談の有無や相談内容が当社の採用選考に影響することはありません。
社内相談窓口
パシフィックコンサルタンツ株式会社 人事部
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
メールアドレス：saiyou@ss.pacific.co.jp
外部相談窓口
パシフィックコンサルタンツホールディングス株式会社
ハラスメント相談窓口（第一芙蓉法律事務所）
メールアドレス：pacific.harassment@daiichifuyo.gr.jp
FAX：03-3519-7077
以上