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CSR 「女性活躍推進法」に基づく行動計画

パシフィックコンサルタンツでは、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進を経営戦略の一つとして位置づけています。 一人ひとりの違い(年齢、性別、ライフスタイル、国籍等)を尊重し、その多様性を強みとしていきいきと活躍することを「D&I2020年ビジョン」として定め、現在、取組みを進めています。

女性活躍推進については、従業員が安心して働き続けられる職場を目指し、2009年には「くるみん」(次世代育成支援における認定)を取得しました。

今後も、ダイバーシティ&インクルージョン推進の取組みのひとつである、女性の活躍支援を進め、女性が個性と能力をさらに発揮しながら働き続けられる職場を目指し、以下の行動計画に基づき進めてまいります。