RECRUIT採用情報

社員育成とD&Iの取り組み

パシフィックコンサルタンツには、まちづくり、交通、情報、環境、防災など、幅広い分野のプロフェッショナルが数多くいます。
多様な人材が、高いパフォーマンスを発揮し、一人ひとりがいきいきと働けるよう、さまざまな取り組みで、社員をサポートしています。

教育・研修

多様な人材、一人ひとりのキャリアデザインの支援に取り組んでいます。

  • 資格取得支援(例:技術士、一級建築士など)

    若手のキャリアデザイン支援(例:コーチング、メンタリングなど)

    業務技術発表会(例:若手社員技術発表会、国際業務発表会など)

    自己啓発プログラム(例:資格取得学校、語学学校など)

    入社年度や職位に応じた社内研修(例:VE研修、分野別技術研修など)

    公募制の社外研修(例:経営大学院、各種マネジメントスクールなど)

    グローバル人材育成研修

  • キャリアデザインとして、海外研修を含めた様々な研修・制度を設け、グローバルに活躍する人材育成を行っています。

  • 当社はイクボス企業同盟に加盟しており、イクボス※養成のためのフォーラム開催や「イクボス宣言」を進めています。
    ※部下の育児参加に理解と配慮をし、組織の成果もあげる上司

Diversity & Inclusion

Diversity & Inclusion経営※を基盤に様々な取り組みを実施しています。
※Diversityとは多様性、Inclusionとは包摂・統合

  • ダイバーシティの尊重

    性別、年齢、国籍、障がいの有無などを問わず、多様な社員が活躍できるよう、D&I風土・文化の醸成や働きやすい職場づくりを進めています。

  • 技術力のインクルージョン

    渋谷駅周辺の大規模開発プロジェクトには、計画、設計、事業化に関わる10部門以上の技術力を集結させています。

  • Work Life Balanceの推進

    水曜日の一⻫No残業デーを活用したクラブ活動等、働き方の改革や仕事と生活の調和を積極的に推進しています。

    東京都モデル事業に選定(WLB888)

    毎週水曜日のNo残業Dayの実施

  • ファミリーデーの開催

    社内運動会や職場訪問会等、従業員の家族が社員と交流できる機会を多く設け、より働きやすい雰囲気を作ります。

    女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定

    日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」でTOP10 入り

    「子育てサポート企業」(東京都労働局)の認定

  • D&Iフォーラム

    ワーキンググループ(150名)による主体的な活動が2期目を迎え、組織全体にD&I経営が浸透しつつあります。
    全国の地域本社・支社、事業本部ごとに15グループが1年間活動を行い、成果を発表します。

オフィス環境の充実

分野を越えたコミュニケーションを活性化し、一人ひとりが存分に創造性を発揮できるように、
働きやすいオフィス環境の整備に取り組んでいます。

  • ミーティングスペース

  • フリーアドレスの執務室

  • ブレストルーム